Собеседование - правила игры

Последние два месяца я только и делала, что ходила на собеседования. Все они отличались друг от друга. Например, на одном меня спросили, чего я хочу от жизни. А на другом - вообще ничего не хотели знать о потенциальном сотруднике и сразу всучили список обязанностей. Но все-таки общие черты присутствовали на всех собеседованиях, из чего можно было сделать вывод: чего ждут шефы от возможных работников и как надо себя вести. А также чего лучше не говорить, а о чем - кричать во весь голос.

Собеседование - это проверка не только твоего профессионализма, но и обаяния, и умения быстро реагировать на неожиданные вопросы, и многого-многого другого. Чтобы справиться со всеми испытаниями, и получить работу, которая тебе интересна, необходимо продумать три главные вещи: дресс-код, поведение, ответы на возможные вопросы. Начнем с внешнего вида.

Дресс-код

То, что будет надето на тебе в день собеседования, может существенно повлиять на мнение работодателя. Думаю, что нет необходимости говорить о том, что если вы устраиваетесь в банк, деловой костюм - обязателен.

Но здесь тоже есть нюансы. К примеру, тебе предстоит выбор между черным и белым костюмами. Какой цвет ты выберешь? Черный? Ты уверена? Большинство из нас склоняются к темному варианту, это факт. А вот психологи утверждают, что выбирать нужно белый. Этот цвет настроит и вас, и работодателя на позитив. Светлые оттенки привлекают внимание и интерес к вашей персоне. К тому же на уровне подсознания окружающие люди оценят вашу открытость, доброжелательность и небанальность.

Однако нужно учитывать, что некоторые цвета вызывают у людей, напротив, резко отрицательную реакцию. Розовый, коричневый, зеленый чаще раздражают, нежели привлекают. Гораздо мудрее одеться во что-нибудь красное, синее или светло-серое.

Спортивный стиль не уместен, даже если вы пришли работать преподавателем физкультуры. Для людей творческих профессий идеальный вариант: джинсы, светлая рубашка, туфли или ботинки. Соискатель на вакансию «дизайнер» будет выглядеть нелепо в строгом деловом костюме.

И еще, - вам должно быть удобно и комфортно в этой одежде. На собеседование не стоит надевать новые туфли на высоком каблуке, тем более, если в повседневной жизни вы носите только ботинки. Изменять своему стилю одежды ради новой работы вы, скорее всего, не станете. Так зачем жертвовать им в день собеседования? К тому же у работодателя может сложиться неверное представление о тебе. Стиль одежды может многое рассказать о человеке. Вы ведь не хотите, чтобы вас приняли за кого-то другого?

Поведение

Сначала - реальная история, случившаяся несколько месяцев назад с девушкой Олей, моей школьной подругой. Она пришла устраиваться на работу в крупную компанию. Об этой должности Оля мечтала давно, можно сказать, с детства. Поэтому подготовка к собеседованию проходила основательно. Оля постаралась учесть все возможные варианты, долго репетировала перед зеркалом, даже сделала новую прическу.

Собеседование продолжалось около получаса. Оля была уже уверена, - ее возьмут. Но в судьбу вмешалась... муха. Она периодически садилась на Олин локоть, и раза три девушке приходилось отгонять назойливое насекомое. Как она это делала? Просто дергала рукой, чтобы муха улетела. А в конце собеседования работодатель ласково сказал Оле: «Вы нам очень подходите, но мы не можем вас сейчас принять на работу». И добавил: «В первую очередь вам нужно заняться здоровьем». Оля тогда ничего не поняла и обиделась на странного начальника. Это потом она узнала от одного из сотрудников этой компании, что ее не взяли, потому что шеф подумал, что у Оли нервный тик. Он не видел муху...

Конечно, такие истории случаются редко (к счастью!). Но работодателю действительно может не понравиться какая-нибудь невинная привычка. Например, я не могу долго сидеть на одном месте. Мне обязательно нужно двигаться, или хотя бы вертеть в руках ручку. Кто-то теребит волосы, а кто-то привык сидеть на краешке стула. Эти, на первый взгляд ничего не значащие детали, могут испортить представление о вас.

Поэтому перед тем, как пойти на собеседование, потренируйтесь дома. Вспомните, за какие вредные привычки вас чаще всего ругала мама, делали замечания друзья... И постарайтесь держать себя в руках, даже если очень хочется почесать затылок или потрогать кончик носа.

А самое главное - будьте уверенной в себе. В конце концов, собеседование - это испытание не только для вас, но и для компании. Вдруг вы не захотите у них работать? Поэтому не бойтесь спрашивать о зарплате, перспективах роста и графике работы. Есть шефы, которые сами никогда не начнут об этом говорить, пока вы не сделаете первый шаг. Ваща заинтересованность покажет работодателю, что вы - инициативный человек, стремящийся к определенности.

Вопросы и ответы

Наконец, мы подходим к главному. То есть непосредственно к самому процессу собеседования. Я заметила, что существует ряд вопросов, которые смело можно занести в список «каверзные». Например, вас сразу могут поставить в тупик вопросом: где вы работали раньше и почему уволились. Если вы начнаете с чистого листа, и это ваша первая работа, поздравляю! Половина каверзных вопросов отпадет сама собой. Ну, а если вы - бывалый работник и сменили уже несколько мест работы, вопросов будет значительно больше.

Итак, вы уволились с прошлой работы сами, по конкретной причине. Вот ряд причин, о которых не следует упоминать на собеседовании, даже если они действительно имели место быть:

- не вписалась в коллектив;

- cлишком большой объем работы;

- cемейные проблемы;

- начальник - олигофрен;

- не было проблем с деньгами.

А это список правильных ответов. Ты ушла с последнего места работы, потому что:

- хочешь работать именно здесь;

- работала не по специальности;

- не было перспектив роста;

- в той компании были устаревшие методы работы.

Будьте также готовы к тому, что работодатель захочет протестировать вас во время собеседования. Со мной случилось нечто подобное на прошлой неделе. Руководитель проекта, беседовавший со мной о последнем месте работы, вдруг спросил: какой ваш любимый цвет? Не успела я ответить, как он начал сыпать вопросами. Пришлось быстренько называть цель моей жизни, качества характера, которые я ценю в человеке, любимую книгу и так далее. Насколько я понимаю, цель данного теста - посмотреть, насколько быстро ты сможешь сориентироваться и отреагировать на изменения.

Так что сильно не задумывайтесь, - даже если вы назовете любимым цветом коричневый (вместо голубого), вряд ли это повлияет на результат собеседования. А вот если вы будете ломать голову несколько минут над вопросом о жизненной цели, - это может негативно сказаться на решении работодателя.

Вопросы и предложения могут быть самые неожиданные. И в любом случае нужно сохранять спокойствие и душевное равновесие. Не позволяйте интервьюеру выбить вас из колеи. Понятно, что хозяйка положения здесь изначально не вы, но тем более необходимо держаться с достоинством. Если не знаете, что сказать, постарайся переключиться на другую тему.Импровизируйте, рекламируйте себя, спрашивайте, интересуйтесь, только не молчите. На собеседовании многое зависит от вас, нужно только не забывать об этом.

Все в ваших руках

Напоследок хочу рассказать, чем закончились мои поиски работы. На последнее собеседование я пришла с целью устроиться в небольшую газету журналистом. А в процессе разговора мне предложили место... главного редактора. Хочу подчеркнуть, что опыта работы редактором у меня нет. Есть только большое желание и стремление стать лучшим в своем деле. Это я и продемонстрировала на собеседовании. К чему скрывать? Каждый из нас хочет добиться успеха и определенных высот в своей профессии.

И кто знает, чем бы закончилось собеседование, если бы я не была уверена в себе и своих силах. Мне хочется пожелать всем интервьюируемым смелости, упорства и надежды... Верьте в себя, дорогие девушки, и все у вас получится!