Бизнес-образование набирает обороты

На Западе бизнес-образование меньше всего ощущает влияние финансового кризиса.

У людей появилось свободное время пойти учиться и быть готовым к тому, что когда кризис закончится, они будут иметь новую квалификацию, и повысят свою рыночную стоимость. У нас ситуация другая — поскольку есть память о кризисах 1990-х гг., люди боятся тратить деньги в этот период.

Однако есть люди, которые пришли в бизнес в середине 1990-х, не имели необходимых знаний и действовали на ощупь. Сейчас их бизнес дошел до той точки развития, когда интуиции недостаточно и нужны четкие знания, особенно чтобы управлять бизнесом в кризис.

Впрочем, во всем мире бум спроса на МВА случился еще четверть века назад, когда началась стремительная глобализация мировой экономики и компаниям потребовались управляющие, обладающие едиными для мирового бизнеса теоретическими знаниями.

К середине 1990-х стало нормой, что топ-менеджер должен иметь диплом МВА как свидетельство того, что он прослушал и сдал зачеты и экзамены по стандартному набору дисциплин — маркетинг, финансы, бухгалтерский учет, стратегия бизнеса, международный менеджмент, экономический анализ, информационные технологии в менеджменте. Курсы MBA занимали один год в Европе и два года — в США. Сейчас в Америке выдают 80 тыс. дипломов MBA в год, в Европе — 20 тыс.

Патриотизм или интернационализм

Основу классической программы МВА составляет стандартный набор базисных дисциплин — маркетинг, финансы, бухучет, стратегия бизнеса, международный менеджмент, экономический анализ, информационные технологии в менеджменте. Стандартная длительность программы МВА: один год в Европе и два года — в США.

При создании МВА в нашей стране за основу была взята европейская модель. С одним только отличием: если там практикуется дневная форма обучения, то у нас — только вечерняя. Во-первых, далеко не все предприниматели готовы оставить свое дело без внимания на такое время, а во-вторых, в наших компаниях скорость карьерного роста очень велика, и уход на год-два из бизнеса сильно тормозит карьеру.

Выбирать западную бизнес-школу украинские рекрутеры рекомендуют в том случае, если менеджер планирует продолжить карьеру за рубежом. Иначе многие из полученных знаний останутся невостребованными на украинском рынке труда — в Гарварде или Йейле никто не будет рассказывать о коммерческом законодательстве Украины.

При этом многие работодатели уже успели столкнуться с той проблемой, когда нанятые топ-менеджеры, которые получали МВА за границей и долго работали на Западе, оказывались попросту неподготовленными и неприспособленными к местным экономическим реалиям.

«Бизнес-образование в Украине объединяет успешные украинские и мировые практики и подходы. kmbs сотрудничает с ведущими бизнес-школами Запада, Америки, Азии. Их успешные преподаватели-практики преподают участникам наших программ MBA наряду с лучшими украинскими преподавателями-практиками. Все это позволяет нашему слушателю узнать о мировых бизнес-практиках с привязкой к реальным выходным данным украинской среды. Важнейшим преимуществом получения образования в Украине является тот факт, что бизнес-лидеры имеют возможность интегрировать полученные знания в развитие собственного бизнеса в реальном времени»,— говорит декан Киево-Могилянской бизнес-школы (kmbs) Александр Саврук.

Европризнание

Украинские бизнес-школы критикуют за несоблюдение международных стандартов. Доля правды в этом есть. Главным показателем является наличие аккредитации школы либо программы МВА международной специализированной ассоциацией или организацией бизнес-образования. К таковым можно отнести: AACSB (Международная ассоциация менеджмент-образования), AMBA (Ассоциация MBA), EFMD (Европейский фонд развития менеджмента) и CEEMAN (Ассоциация по развитию менеджмента в странах Центральной и Восточной Европы). При этом нужно удостовериться, что школа имеет именно аккредитацию международной организации, а не просто является ее партнером или членом.

Министерство образования и науки внесло «Бизнес-администрирование» в список специальностей лишь в 2005 г. Там четко прописано дисциплины и количество часов, которые должен пройти слушатель программы МВА. «В Украине признание диплома нужно в том случае, если вы будете предъявлять свой диплом МВА в государственные органы. Если к работодателю пришел выпускник Гарварда, то работодателя может не волновать, что украинским законом этот диплом не признается,— он будет смотреть, чего этот человек стоит. А вот в вуз или на государственную службу с дипломом Гарварда не возьмут»,— пояснил президент Академии педагогических наук Василий Кремень.

При этом украинских бизнес-школ нет в мировых рейтингах, поскольку в этих рейтингах самый главный критерий — это изменение зарплаты после окончания учебы. Берется два показателя: зарплата на входе и зарплата на выходе (скажем, через пять лет). Это самый объективный показатель, потому что только рынок может оценить качество выпускника. У нас же это закрытая информация. Во-первых, это не в нашей культуре — говорить о зарплатах, во-вторых, не все компании готовы открывать эту информацию. Недавно в России проводили опрос, как изменилась зарплата после выпуска из МВА. Основная масса ответила, что увеличивалась кратно. У нас даже так не делали.

Декан Школы бизнеса КИБИТ Елена Яковлева считает, что западные методики рейтингования школ неприменимы для украинских бизнес-школ. «Критерий оценки — соотношение заработной платы до и после — не может быть оценен в связи с закрытостью информации. Параметры «доля выпускников, нашедших работу в течение трех месяцев после выпуска» и «доля выпускников, которым была предложена работа сразу по окончании бизнес-школы» не актуальны, так как в Украине слушатели предпочитают очно-заочные, вечерние формы обучения, продолжая при этом работать. «Доля иностранных студентов отсутствует, средний результат теста GMAT не оценить, языки преподавания — русский и/или украинский. Что касается украинских рейтингов, их стоит изучать грамотно и внимательно, а лучше самостоятельно посетить школы и составить свой собственный рейтинг»,— советует она.

В деньгах счастье

Поскольку бизнес-образование считается инвестицией в себя, нужно четко сопоставлять стоимость образования и ожидаемую отдачу. Цена престижной программы МВА за рубежом, например, в США, может доходить до $100 тыс. в год. В эту сумму входит оплата не только за сам процесс обучения, но и за проживание и питание. Наших сограждан в зарубежных МВА немного, и, как показывает практика, они неплохо устраиваются за пределами отчизны. В Украине желающим получить квалификацию МВА обучение обойдется в четыре-пять раз дешевле.

При этом на Западе каждый выпускник к моменту окончания имеет несколько реальных предложений хорошей высокооплачиваемой работы. За выпускниками украинских программ МВА работодатели и службы персонала не очень-то записываются в очередь, и, соответственно, проблема трудоустройства или карьерного роста — в значительной степени проблема самого выпускника.

По данным аналитиков рынка бизнес-образования, в последнее время наблюдается рост заработной платы выпускников МВА по всему миру. Их средняя зарплата в США составляет $85 тыс., в Европе — $82 тыс., в странах Восточной Европы — только $30 тыс. То есть нужно четко понимать, за какое время окупятся вложенные в образование деньги. По данным рекрутинговых агентств, средняя зарплата обладателя диплома МВА в Украине вырастает на 20-40% (и не всегда сразу) и составляет $3-5 тыс. в месяц для менеджмента среднего звена и $10-15 тыс. — на высших должностях. То есть учеба в западной бизнес-школе будет окупаться на несколько лет дольше, чем в украинской. При этом украинские работодатели определяют зарплату в зависимости от компетенций, а не от того, какой страны диплом у соискателя.

По оценкам рекрутеров, средняя зарплата топа после получения диплома МВА почти сразу вырастает на 20-40%, при этом большая половина выпускников МВА-программ уходят на более высокие должности в другие компании. Сейчас около 50% киевских компаний имеют менеджеров высшего и среднего звена со степенью МВА, а около 20% компаний имеют сотрудников, которые обучаются по программе МВА.

Однако учиться они предпочитают за свой счет, а не за счет компании. При этом они зачастую не ставят работодателя в известность о факте учебы. По словам директора по маркетингу и PR компании hh.ua Татьяны Топчий, это связано с тем, что большинство из них учатся на рабочем месте. «Все украинские бизнес-школы заочные, и массу заданий нужно выполнять самостоятельно, и часто это происходит на рабочем месте»,— пояснила она.

Планы учиться за свой счет, а не за счет работодателя, эксперт поясняет желанием иметь свободу выбора. «После получения МВА человек может претендовать на серьезное повышение зарплаты и карьерный рост. А когда обучение оплачивает работодатель, то вопрос о повышении зарплаты не стоит, к тому же сотрудник подписывает договор, в котором обязуется проработать в компании минимум два-три года. Это связывает руки менеджерам, поэтому они предпочитают сами заплатить за обучение, но потом иметь свободу»,— говорит она.